Um den Anforderungen der Prävention und Bekämpfung von Epidemien gerecht zu werden, hielt die Hightop Group am Nachmittag des 6. Februar am Hauptsitz der Hightop Group ihre jährliche Zusammenfassung und Empfehlung zum Thema 2020 ab, die sich mit dem Thema "Kraft sammeln und die Konvention brechen" befasste. Die Konferenz fasste die Arbeit der Hightop Group im Jahr 2020 umfassend zusammen, lobte und belohnte Mitarbeiter und Abteilungen, die im vergangenen Jahr herausragende Beiträge geleistet hatten, und plante und arrangierte die Arbeit im Jahr 2021.
2020 ist ein sehr herausforderndes Jahr für die Hightop Group auf dem Weg zur Entwicklung. COVID-19 tobt auf der ganzen Welt. Während der Epidemie erzielte das Unternehmen immer noch hervorragende Ergebnisse. Diese Erfolge sind untrennbar mit der harten Arbeit jedes herausragenden Hightop-Mitarbeiters verbunden. Jeder Mitarbeiter teilte ein Jahr Ernte und Erfahrung auf der Konferenz.
Exzellenz kann herausragende Marketingleistungen, technische Exquisitheit und Innovation, stiller Schutz des Unternehmenspersonals und der Sicherheit von Eigentum oder harte Arbeit und logistische Unterstützung sein. Zu jeder Zeit ist es ausgezeichnet, solange es in normalen Positionen akribisch und umfassend ist. Die Konferenz vergab 12 Sprint- und 16 Jahresendpreise, um Mitarbeiter zu belohnen, die im vergangenen Jahr herausragende Beiträge geleistet haben.
2021 ist das erste Jahr des zweiten Dreijahresplans der Hightop Group. Das Unternehmen wird strategische Optimierungen und Upgrades durchführen, um neue moderne Anlagen, fortschrittliche Lieferkettensysteme und Datenmanagementsysteme zu bauen. Die Hightop Group wird sich an den Unternehmensgrundsatz "Innovation, Führung, Entwicklung und Durchbruch" halten, sich weiter weiterentwickeln, ständig übertreffen und den Höhepunkt mutig erklimmen, um mehr Entwicklungsgeschwindigkeiten zu schaffen, die sowohl innerhalb als auch außerhalb der Branche erstaunlich sind.